Archive pour octobre 2008

Force de vente supplétive: Virage Conseil recrute

Lundi 13 octobre 2008

Virage Conseil recrute des COMMERCIAUX en réseau GMS
Secteurs – ville base : Caen (14), Lille (59), Paris( (75), Rennes (35), Nantes(44), Bordeaux (33), Lyon (69), Carcassonne (11), Marseille (13)

Mission :

-Sous la responsabilité de votre chef des ventes, vous développez sur le terrain le mix produit de la marque de notre client en jouant sur les leviers des 4P.
-L’univers produit concerné est celui du Food, auprès des grandes enseignes nationales Hypers et Supers.
-Garant de vos actions, vous établissez un reporting précis de votre activité.

Profil :
-Bac + 2 (BTS Force de vente, Action commerciale) ou ESC
-Expérience impérative de la vente en GMS – ( 6 mois de stage minimum)
-Goût des challenges, dynamique et ambitieux.
-Vous êtes autonome et aimez les contacts humains.
-Vous disposez d’un permis à jour et d’une ligne ADSL

Formation produits et techniques de vente assurées par nos soins
Rémunération : Fixe + Commissions + Frais – selon expérience
Matériel : Véhicule, PC, imprimante et téléphone.
Qualification : Nous vous offrons une Formation théorique et pratique. Une évolution possible sous 2 ans si disponibilité géographique et si qualités de manager.

Merci de déposer votre candidature sur le site www.virageconseil.com ou de l’adresser par e-mail
à recrutement@virageconseil.com en précisant la référence « C/ GMS » et la ville base souhaitée .

Manager la force de vente: livre utile

Lundi 13 octobre 2008

Un guide pour rendre votre force de vente plus performante

Le chef des ventes est le leader qui conduit au succès l’équipe des vendeurs. C’est un véritable chef d’orchestre qui doit :

  • organiser les méthodes de travail des vendeurs,
  • les aider à se perfectionner,
  • attribuer les territoires de vente,
  • fixer des objectifs,
  • animer et motiver les vendeurs,
  • être présent sur le terrain pour les appuyer,
  • élaborer un tableau de bord opérationnel pour suivre l’efficacité de la force de vente et engager éventuellement les actions de redressement nécessaires…

Autant de missions qui nécessitent non seulement des compétences techniques, essentielles, par exemple pour mettre en place l’organisation commerciale, mais aussi des qualités managériales et humaines pour animer et former.

Très complet, ce guide aborde tous les aspects de la fonction. Enrichi de nombreux tableaux de synthèse et de conseils de l’auteur, il est le compagnon indispensable de tous les chefs de vente.

Au sommaire

  • Introduction : Comment rendre plus performante votre force de vente ?
  • Pour un nouveau portrait du chef des ventes
  • Les méthodes de management des vendeurs
  • Quels statut pour la force de vente ?
  • Agents commerciaux et forces de vente supplétives : atouts et limites pour l’externalisation de la force de vente
  • La structure de la force de vente
  • Quel contrat pour la force de vente ?
  • Musclez la force de vente par la politique de la rémunération
  • L’efficacité de l’action commerciale ou les méthodes de travail de l’équipe de vente
  • Un chef des ventes pédagogue
  • L’accompagnement-formation
  • L’évaluation des vendeurs
  • L’appui-vente
  • Les tableaux de bord de la force de vente
  • Ligne de conduite pour la motivation de la force de vente

Un livre de René Moulinier aux éditions VM

Virage conseil recrute en force de vente supplétive

Lundi 13 octobre 2008

Virage Conseil recrute des COMMERCIAUX CONFIRMES ou JEUNES COMMERCIAUX AMBITIEUX secteur Presse Quotidienne Régionale

Qualification: BTS Action Co, Force de vente, IUT tech. de co, BAC Pro

Nous vous offrons une Formation théorique et pratique.
Une évolution possible sous 2 ans si disponibilité géographique et si qualités de manager.

Secteur : Postes à pourvoir sur toute la France

Rémunération : Fixe + Commissions + Frais

Merci de déposer votre candidature (CV + lettre de motivation) en précisant la référence Cpresse.
A adresser sur le site www.virageconseil.com ou par e-mail à recrutement@virageconseil.com